As
Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC) possibilitam novas
formas de aproximação, integrando o mundo e as pessoas, formando redes de
comunicação.
Com utilização de diferentes mídias, abrem-se novas possibilidades
de se comunicar e socializar informações e, consequentemente, novas formas de
se produzir conhecimento.
Essas transformações também alcançam o mundo corporativo. A sociedade do
conhecimento, calcada em tecnologia e informação, demanda profissionais mais
capacitados, e multiespecializados, a fim de suprir esse mercado globalizado. Surge, então, a necessidade de
desenvolver programas e/ou novas estratégias de aprendizado dentro das
organizações.
Na gestão de pessoas, os objetivos são variados,
dentre os quais, o treinamento e desenvolvimento como forma de desenvolver as
competências das pessoas, por meio de processos de aprendizagem, a fim de que
elas se tornem mais produtivas e inovadoras, contribuindo cada vez melhor para
que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
Ao
incentivar e proporcionar a utilização das tecnologias digitais, a organização
cumpre seu papel enquanto responsável pelo treinamento e apoiador do
desenvolvimento das pessoas.
Que lindo!!!!
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